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防水:家庭裝修如何做好室內防水工程?
地板浸水、墻面發(fā)泡、、、、、、此情此景,只有狂風暴雨時才會出現(xiàn)。如果防水沒做好,新家隨時有可能成為了“水簾洞”。  對于***次裝修或準備裝修的小伙伴來說,裝修常見的坑在哪。。。那么今兒我們就來說說裝修中容易被忽視——防水環(huán)節(jié)!  以上是防水工程沒做好,墻面滲水發(fā)霉或墻皮脫落有沒有讓你大吃一驚?!防水無小事,疏忽出大事。那么,如何做好裝修中的室內防水工程?  首先,新家哪些區(qū)域需要做防水呢?原則上涉及到生活用水且容易發(fā)生積水的地方,我們才加防水層。例如:衛(wèi)生間、陽臺、廚房。  明確需要做防水的區(qū)域后,就是選擇防水材料了。目前市場上銷售的家裝防水涂料大致可以分為三種:  1.改性瀝青防水涂料  這種涂料多配合玻纖網(wǎng)使用,工程相對復雜。多見于開發(fā)商使用。  2.聚氨酯類防水涂料  防水涂料中污染比較嚴重的是一些含焦油的聚氨酯類產品,目前丙烯酸酯防水涂料和無焦油的聚氨酯防水材料是已被證明的無毒無味環(huán)保產品,柔性丙烯酸酯類建議使用在衛(wèi)生間的地面  3.水泥基類防水涂料  該涂料主要運用高分子合成技術制成,具有較好的防水、防潮功能,環(huán)保無毒,耐久性好,且施工相對簡單,墻面防水常用到剛性水泥砂漿。  防水施工有“三分材料,七分施工”的說法,好的防水施工工藝是防水成功的關鍵,細節(jié)決定成敗,來不得半點馬虎。提醒正裝修的網(wǎng)友,沉箱回填前做一次防水,回填之后再做一次防水,這樣也更放心!  安全隱患一:防水不夠高  一般花灑或噴頭安裝在1.8米高左右,衛(wèi)生間建議防水不低于1.8米,非淋浴墻原則上做到1.5米就可以。  安全隱患二:防水厚薄不均  在做防水之前,一定要先用水泥砂漿將地面找平,仔細清理沙石后,再做防水處理。就怕有師傅懶得清理,導致防水涂料因厚薄不均而造成滲漏。  安全隱患三:正確的刷涂方式  有人認為,防水涂料的層數(shù)越多越好,甚至刷了六七層,這并不好。因為涂料太厚容易導致裂開。除了特殊的部位需要特殊處理外,按正確的前后垂直十字交叉涂刷方式,兩遍即可。  ***層要只往一個方向刷,1-3個小時之后再涂第二層,此時***層沒有完全干透,但手摸不會脫落。這樣,兩個層面之間將有***好的結合。刷第二層時,毛刷的走向要和***層相反,或呈90°角以達到***好的覆蓋,一般先做壁面再涂地面。  安全隱患四:特殊部位處理  墻面與地面的交界處、陰陽角、水管、地漏和衛(wèi)生潔具的周邊及鋪設冷熱管的鑿溝內是重點防水部位,也是***容易出現(xiàn)問題的地方,一定要提醒好師傅處理好這些邊邊角角,防水涂料一定要涂抹到位,特殊部位至少要刷兩遍。  衛(wèi)生間的上下水管與樓板交界點,從地面起向上刷10至20厘米的防水涂料,做好水泥護根,增強防水性。  ***后要注意的就是衛(wèi)生間門檻處和門框處,這也是很多裝修公司在施工的時候容易忽略的地方。  安全隱患五:防水涂料真假  防水材料的質量和防水效果有直接關系。在選購防水材料的時候盡量選擇知名度高、口碑好、防偽程度高、并且有國際質量體系認證的品牌產品,大家可以根據(jù)查詢防偽碼來辨別正品。防水漿料要注意制造年份,***好是一年內的新品,放太久的易受潮或結塊  安全隱患六:閉水實驗  防水施工完畢干固后,封好所有下水口并蓄滿水達到一定高度,儲滿水48小時(夏天至少24小時,冬天至少48小時)定期去樓下看有無滲水。輕質墻體則須做淋水試驗。
高手的七種工作方式!終于知道差距在哪了...
1.匯報工作說結果  匯報工作不是要告訴領導你的工作過程多艱辛,你多么不容易。要做到舉重若輕,一定要把結果匯報給領導,結果思維是***思維。  2.請示工作說方案  不要讓領導做問答題,而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證給領導兩個方案,并表達自己的看法。  3.總結工作說流程  做工作總結要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。  4.布置工作說標準  工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是***合適的。標準既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。  5.關心下級問過程  關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細越好。關心下級就是關心細節(jié),明確讓下級感動的點和面。  6.交接工作講風格  把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留地交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,而是要幫助其迅速進入工作角色。  7.回憶工作說感受  交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。  職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。捫心自問,我認為自己并不完全具備這十二種品格,或者說對這些品格的踐行并不到位,那在坐的各位呢?如果我們都能以它為準繩,那么達成個人的理想絕不是空談,集體的目標也將指日可待!忠誠——忠心者不被解雇  單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中***長久的戰(zhàn)士,而且是***有發(fā)展前景的員工。  1、站在老板的立場上思考問題;  2、與上級分享你的想法;  3、時刻維護公司的利益;  4、琢磨為公司賺錢;  2敬業(yè)——每天比老板多做一小時  隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的***條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。  1、工作的目的不僅僅在于報酬;  2、提供超出報酬的服務與努力;  3、樂意為工作作出個人犧牲;  4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;  5、重視工作中的每一個細節(jié)。  3自動自發(fā)——不要事事等人交代  不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。  1、從“要我做”到“我要做”;  2、主動分擔一些“分外”事;  3、先做后說,給上司驚喜;  4、學會毛遂自薦;  5、高標準要求:要求一步,做到三步;  6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。  4負責——絕對沒有借口,保證完成任務  用于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。  1、責任的核心在于責任心;  2、把每一件小事都做好;  3、言必信,行必果;  4、錯就是錯,絕對不要找借口;  5、讓問題的皮球至于你;  6、不因一點疏忽而鑄成大錯。  5注重效率——算算你的使用成本  高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。  1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;  2、心無旁騖,專心致志;  3、量化、細化每天的工作;  4、拖延是***狠毒的職業(yè)殺手;  5、牢記優(yōu)先,要事***;  6、防止***主義成為效率的大敵。  6結果導向——咬定功能,不看苦勞  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。  1、一開始就要想怎樣把事情做成;  2、辦法永遠要比問題多;  3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;  4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;  5、把任務完成得超出預期。  7善于溝通——當面開口,當場解決  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,***終實現(xiàn)自己的價值。  1、溝通和八卦是兩回事;  2、不說和說得過多都是一種錯;  3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;  4、培養(yǎng)接受批評的情商;  5、胸懷大局,既報喜也報憂;  6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。  8合作——團隊提前,自我退后  團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!  1、滴水融入大海,個人融入團隊;  2、服從總體安排;  3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;  4、不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;  5、多為別人、為團隊考慮。  9積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐  個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!  1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取;  2、不要總生氣,而要爭氣;  3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;  4、擠時間給自己“增高”、“充電”;  5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;  6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。  10低調——才高不必自傲  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。  1、不要邀功請賞;  2、克服“大材小用”的心理;  3、不要擺架子耍資格;  4、凡是人,皆須敬;  5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;  6、成績只是開始,榮譽當作動力。  11節(jié)約——別把老板的錢不當錢  節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。  1、報銷賬目,一定要誠信;  2、不耍小聰明,不貪小便宜;  3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;  4、珍惜工作的每一分鐘時間;  5、每付出成本,都要力爭***大收益;  6、記住:省下的,就是利潤!  12感恩——想想是誰成就了今天的你  為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。  1、老板給了你飯碗;  2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;  3、同事給了你工作中的配合;  4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;  5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;  6、批評者讓你不斷完善自我。  ***后送諸位一句我深信的名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置坐多久!”
中建、中交、中電建、中能建、中鐵、中鐵建、中冶,一次全明白了 !
對于我們工程人而言,必須要熟知中國比較厲害的幾個建筑公司,中建、中交、中電建、中能建、中鐵、中鐵建、中冶;很多人經(jīng)常分不清,小編在此整理了他們的資料,希望能讓你有更多地了解。一、中國建筑(CSCEC)中國建筑股份有限公司(2016《財富》世界500強第27位)中國建筑工程總公司:? 是中國***大建筑房地產綜合企業(yè)和中國***大國際承包商;? 是中央直接管理的53家國有重點骨干企業(yè);? 以房屋建筑承包、國際工程承包、地產開發(fā)、基礎設施建設和市政勘察設計為核心業(yè)務;? 也是中國***家擁有三個特級資質(房屋建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、市政公用工程施工總承包)的建筑企業(yè)。建筑領域***家由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。歷史沿革:建筑工程部(37軍司令部1953年并入) – 國家基建委 – 國家建工總局 – 中國建筑工程總公司。1、8個基建局8個基建局所在地中建一局北京中建二局北京中建三局武漢中建四局廣州中建五局長沙中建六局天津中建七局鄭州中建八局上海2、4個設計研究院4個設計研究院地點中建東北院沈陽中建西北院西安中建西南院成都中建西勘院成都另外還有中建國際、中國海外集團(中海地產)、中建地產、中建發(fā)展、中外建、中建基礎、中建路橋、中建鋼構、中建電力、中建安裝、中建海峽、中建裝飾集團、中國通達、中建新疆建工,中建上海院、中建北京院,市政西北院(蘭州,注:市政西南院、市政東北院屬中交集團;市政華北院屬*中國建設科技集團股份有限公司)等共40多個下屬公司機構。二、中國中鐵(CREC)中國中鐵股份有限公司(2016《財富》世界500強第57位)中國鐵路工程總公司是中國及亞洲***大的多功能綜合型建設集團。先后修建了全國2/3以上的鐵路、95%的電氣化鐵路、1/10高速公路、3/5的城市軌道工程,9000 多座大橋、隧道。歷史沿革:鐵道部工程總局和設計總局 – 鐵道部基本建設總局 – 中國鐵路工程總公司。1、17個基建局17個基建局所在地中鐵一局西安中鐵二局成都中鐵三局太原中鐵四局合肥中鐵五局長沙中鐵六局北京中鐵七局鄭州中鐵八局成都中鐵九局沈陽中鐵十局濟南中鐵大橋局武漢中鐵隧道集團洛陽中鐵電化局北京中鐵建工集團北京中鐵上海工程局上海中鐵北京工程局北京中鐵廣州工程局廣州2、2個勘察設計院 2個勘察設計院所在地鐵二院成都鐵六院天津注:中鐵一至五局為原鐵道部工程局,為綜合局;中鐵六至十局為2004年配合鐵道部主輔分離新組建的,為綜合局;大橋局、電化局、隧道集團、航空港、港航局,為專業(yè)局;但目前也慢慢走向綜合化。三、中國鐵建(CRCC)中國鐵建股份有限公司(2016《財富》世界500強第62位)中國鐵道建筑總公司,是中國乃至全球***具實力、***具規(guī)模的特大型綜合建設集團之一。承建和修建了全國新線鐵路的1/2,設計全國鐵路網(wǎng)的3/5,承建和修建了18000公里高速公路和高等級公路,參加建設的機場26個,水利電力工程132項,地下鐵路和軌道交通50項。是由國務院國資委管理。歷史沿革:東北人民解放軍鐵道縱隊 – 鐵道兵團 – 鐵道部工程指揮部 – 中國鐵道建筑總公司。1、17個基建局17個基建局所在地中鐵十一局武漢中鐵十二局太原中鐵建大橋局天津中鐵十四局濟南中鐵十五局上海中鐵十六局北京中鐵十七局太原中鐵十八局天津中鐵十九局北京中鐵二十局西安中鐵二十一局蘭州中鐵二十二局北京中鐵二十三局成都中鐵二十四局上海中鐵二十五局廣州中鐵建電氣化局北京中鐵建港航局珠海注:中鐵建11-20局屬于鐵道兵兵轉工,中鐵21-25屬于2004年配合鐵道部主輔分離新組建的。2、4個勘察設計院4個勘察設計院所在地鐵一院西安鐵四院武漢鐵五院北京中鐵上海院上海
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